Октябрь 2024
Обновили геймификацию
Появились рейтинги по группам. Правила начислений остаются прежними. Так что можно устраивать соревнования между отделами или филиалами. Кроме того, появилась возможность исключать из рейтингов отдельных пользователей, например кураторов или администраторов.
Добавили QR-визитки
Теперь пользователи могут сгенерировать QR-визитку на основе своего профиля, а новенький встроенный считыватель кодов позволяет быстро обмениваться контактами без сторонних приложений.
Ввели новые SSO-авторизации
Добавили поддержку протоколов OpenID Connect и OAuth 2.0, так что пользователи смогут входить через сторонние сервисы, такие как, например, Yandex ID.
Выбор автора при отправке уведомления из панели администратора
При отправке пуш-уведомления, которое копируется в ленту, можно указать, от имени какого именно пользователя оно будет отправлено. Тогда в ленте сообщение будет отображаться от имени этого пользователя. Выбрать можно только пользователей, входящих в группу «Организаторы».
Эта доработка будет полезна как для обучения, где организаторы обучения регулярно постят новости в общий чат, так и для конференций, где организаторы события делают объявления в новостной ленте.
Сентябрь 2024
Обновили API и добавили больше интеграций
Например, при работе с Active Directory можно синхронизировать список учащихся и выгружать ФИО, город, отдел и другие важные данные.
Обновили редактор контента
Теперь можно переключаться между вертикальным (мобильным) и web (горизонтальным) отображением содержимого. Работать с редактором стало удобней.
Сделали удобней просмотр контента
В горизонтальном режиме мобильного приложения стал более комфортным просмотр видео, трансляций, изображений и SCORM-курсов.
Добавили карты Вконтакте
Они заменят Google Maps без потери функциональных возможностей. Всё также можно искать места, ставить отметки и определять своё местоположение. Так что учащиеся не заблудятся по дороге к кампусу, а сотрудники не потеряют адреса офисов.
Август 2024
Автоматическое формирование групп пользователей
Вы можете задать до 10 правил, по которым пользователи будут автоматически распределяться на группы. Затем на эти группы можно назначить курсы, траектории обучения, отправить пуль-опросы, открыть какие-то разделы. У смарт-групп может быть свой чат, уведомления и прочие возможности обычных групп.
Собрать группы можно по многим признакам: должность, город, отдел и так далее. Например, можно сформировать смарт-группу из всех продавцов одного города или тех, кто проработал в компании больше года.
Новые настройки для меню
Пункты меню «Траектории» и «Курсы» можно сделать доступными только некоторым пользователям. Если на платформе есть сотрудники, которые не проходят обучение, то этих пунктов в меню они и не увидят.
Добавили в профиль новые поля
В профиле сотрудника появились дополнительные строки «Регион», «Подразделение» и пара полей для дат. Все поля можно переименовать и настроить под свои задачи.
Обновили мобильную веб-версию Talent Rocks
Если учащийся не может установить приложение, он сможет полноценно учиться через мобильный браузер. Ему будут доступны все возможности для обучения, ленты новостей и другие функции.
Есть и другие обновления, которые касаются статистики, работы в админ-панели и работе с пользователями.
Июнь 2024
Игровой формат траекторий
«Траектории» позволяют объединить несколько курсов, вебинаров и других активностей в одну цепочку, шаг которой открываются последовательно или в заданную дату.
Теперь администратор может выбрать один из двух вариантов визуального представления траектории: строгий классический или более неформальный, игровой.
Для игрового формата доступны более гибкие настройки дизайна: можно заменить фон, акцентные цвета, добавить в качестве фона изображение.
Когда администратор настраивает траекторию, он сразу сможет увидеть, как она будет выглядеть на платформе в процессе прохождения.
Примеры с заменой акцентных цветов. А также пример с заливкой фона цветом или изображением
Аттач файлов в ленты новостей и чаты
Теперь пользователи могут прикрепить к своему сообщению в ленте или групповом чате не только изображения или фото, но и файл любого типа, весом до 50 мегабайт.
В зависимости от устройства, файл можно просмотреть или открыть в соответствующем приложении. Например, если пользователь отправил таблицу формате xlsx, то откроется редактор эксель-таблиц или его аналог.
Работа учебных групп станет удобней, а обмен информацией ускорится.
Улучшение работы SCORM
Традиционно SCORM создавались для использования на стационарных компьютерах. Поэтому контент некоторых курсов, может быть, не адаптирован под мобильные экраны и рассчитан на горизонтальное положение.
Апрель 2024
Обновили настройки для подписи мобильных приложения, чтобы клиентам было проще выпускать свои аппки. Теперь заказчики могут настроить подпись приложения прямо в нашей админке.
Добавили раздел «Управление подписями», где хранятся сертификаты и профайлы для приложений.
Добавили поддержку отечественного сервиса AppMetrica, который нужен для аналитики действий пользователей в приложении.
Реализовали возможность отключения внешних сервисов при сборке приложений. Факультативными стали Firebase, AppMetrica, Zoom, Sentry, Gazprom Auth, Google Auth, VK Auth, Recaptcha.
Январь 2024
Дашборд пользователя
Дашборд — интерактивная панель, на которую система или сам пользователь выводит различную информацию, например задачи на день и уведомления.
Теперь и в Talent Rocks появился свой дашборд, где размещаются быстрые ссылки на курсы, которые сейчас в процессе прохождения, информация о месте в рейтинге, новые задания и прочие нужные данные.
Импортозамещение технологий
Разработчики платформы переписали более 600 000 строчек кода, чтобы провести замену иностранных сервисов на отечественные или open source решения. Эта доработка позволит шире использовать Talent Rocks в государственных организациях и корпорациях.
Что было сделано:
- Закончен переход с Microsoft SQL Server на PostgreSQL
- Проприетарные облачные сервисы AWS Lambda Video Converter и AWS MediaConverter заменены на open source решения FFmpeg
- Microsoft Azure Service Bus полностью заменены на RabbitMQ
- Хранилищем данных стал отечественный Yandex Object Storage Services вместо Microsoft Azure BLOB Storage
- Компоненты, которые были сделаны на .NET Framework 4.7, мигрировали на платформу с открытым исходным кодом .NET Core.
После завершения всех обновлений и миграций, прошли тесты системы под высокой нагрузкой. Результаты проверки показали, что производительность осталась на прежнем уровне и большое количество пользователей может одновременно использовать платформу.
Интеграция SberJazz
Платформа Talent Rocks теперь поддерживает отечественный сервис для видеоконференций SberJazz. Разработчики рассмотрели 18 разных отечественных сервисов видеозвонков и остановились на SberJazz, поскольку он отвечает всем поставленным требованиям.
On-premise и офлайн-версия
В некоторых организациях очень строгие требования к информационной безопасности, которые не позволяют использовать сторонние мессенджеры или облачные решения. В этом случае компании разворачивают сервисы на внутренних серверах. Это называется on-premise версия.
После обновлений скорость разворачивания Talent Rocks во внутреннем контуре выросла. А поскольку в on-premise версии внедрены отечественные решения, выросла и безопасность использования платформы.
Одно из преимуществ Talent Rocks — работа ряда модулей мобильных приложений, собранных на платформе, в условиях слабого интернет-сигнала.
Например, на отдаленных производственных площадках или в дороге.
Чтобы пользователи не отрывались от обучения, разработчики оптимизировали работу модулей для расширения возможностей работы в офлайне.
Интеграция с российскими ERP
Стало больше возможностей для работы с 1С и Битрикс 24. Обновления делают проще работу с большим количеством пользователей (создание, обновление, удаление).
Улучшена работа модулей «Траектории» и «Задания»
Модуль «Траектории» позволяют выстроить из нескольких курсов учебный путь для сотрудника, чтобы адаптировать его на новом рабочем месте или обучить новым компетенциям. Процесс разбит на последовательные шаги, в которых может быть отдельный обучающий модуль, вебинар, проверочное задание и другие активности.
Администраторы платформы могут: назначать на разные группы пользователей, открывать шаги по расписанию в определённую дату, выбирать последовательное или параллельное прохождение курсов
Кураторам учебного процесса доступны подробная статистика о том, кто и как проходит шаги траектории, возможность управлять доступностью отдельных шагов.
Модуль «Задания» нужен для отправки на проверку преподавателям выполненных работ или отправки документов (например, заявлений или анкет) в HR-департамент. Преподаватель или сотрудник HR может в свою очередь принять (одобрить) работу или анкету или отклонить. Для учебных заданий также предусмотрена оценка в баллах.