Чего на самом деле ждут молодые сотрудники от работодателей Разбираем, почему стажёрские программы становятся стратегическим инструментом удержания зумеров, какую роль играет сотрудничество компаний с университетами и как цифровые платформы помогают снижать текучесть.
10 шаблонов индивидуального плана развития сотрудника Составьте ИПР для сотрудников с помощью наших шаблонов. Помогите им выйти на новый уровень эффективности и развить карьеру.
Адаптация персонала в условиях высокой текучести: что действительно работает Почему адаптация является главным инструментом HR? Разбираем, как удержать персонал, сократить издержки и ускорить выход на результат в ритейле, HoReCa и логистике.
Будущее HR Tech: ключевые тренды 2026 года Раскрываем технологические инновации, которые изменят HR-отрасль в 2026 году. Узнайте, как цифровые инструменты меняют HR-процессы уже сегодня.
Как измерить эффективность программы наставничества: ключевые KPI и метрики для HR Разбираем ключевые метрики программы наставничества: от показателей компании до результатов каждого участника с помощью современных KPI.
Пошаговый гайд внедрения системы наставников. Ошибки и решения Подробная инструкция, что делать для подготовки и внедрения системы наставничества в компании. Какие шаги предпринять и каких ошибок избежать.
Эдьютеймент в HR: как обучение превращается в опыт Екатерина Мовсумова о том, как меняется корпоративное обучение: вместо привычных курсов — эмоции, вовлечение и реальные результаты для бизнеса.
5 ключевых HR-метрик адаптации сотрудников Собрали пять способов оценить, насколько хорошо выстроен онбрдинг в компании. И какие поправки надо сделать, чтобы получить максимально честные показатели.
5 ошибок при внедрении онлайн-обучения персонала Что сделать для эффективного внедрения e-learning в компании? Собрали самые частые причины провала обучения.
Шаблон для проведения Performance Review Как выявить сильные и слабые стороны сотрудника и повысить его мотивацию? Провести оценку и дать обратную связь. Что такое Performance Review Performance Review, или оценка
25 HR-метрик, которые реально влияют на бизнес 25 ключевых метрик для оценки влияния кадровой политики на прибыль и эффективность бизнеса. Узнайте, как превратить сухие отчёты в мощный инструмент принятия решений.
Зачем нужен процесс управления знаниями Уход сотрудника осложняет работу отдела или целой компании. Было бы хорошо создать его виртуальную копию, как в фантастических фильмах. И такие технологии уже есть — достаточно оцифровать его знания.
Главная проблема удержания сотрудников: как руководители влияют на стабильность команды Успех адаптации новых сотрудников зависит не только от HR-стратегий, но и от поведения руководителей. Айгюн Курбанова рассказывает, как HR-специалистам эффективно работать с управленцами и предотвращать массовые увольнения.
