Сделайте из адаптации игру и удержите молодых сотрудников. Подкаст «Курсы, рок и T&D» Почему нужно менять опросные листы, ИПР и программы бенефитов? Чтобы удержать сотрудников на работе и сделать их эффективнее.
10 шаблонов индивидуального плана развития сотрудника Составьте ИПР для сотрудников с помощью наших шаблонов. Помогите им выйти на новый уровень эффективности и развить карьеру.
Как создать сообщество внутренних экспертов Сотрудники могут успешно обучать друг друга. Но для этого недостаточно собрать всех в одной комнате. Рассказываем, с чего начинать.
24 идеи как отметить достижения сотрудников Небольшой сувенир или открытка могут сделать многое для поддержания сотрудников и команды. Как ещё отблагодарить их за работу?
8 гайдов по наставничеству Полное погружение в тему: от составления положения до мотивации наставников. Инструменты, подходы и форматы наставничества.
Персоны в SJM: как их создать и применять в обучении Зачем L&D выдумывать сотрудников? Чтобы лучше понять как работают и что думают его настоящие коллеги. И сделать обучение более эффективным.
Микрообучение, мемы и «сырой» контент против соцсетей. Кто победит? Подкаст «Курсы, рок и T&D» Перед HR и L&D стоят сложные задачи — захватить внимание сотрудников и провести эффективное обучение. В этом помогут маркетинг, микрообучение и мемы. Но как правильно их использовать?
«Карта обучения»: что это и почему она вам необходима Маркетологи приходят на помощь HR и L&D! Рассказываем, как сделать программу адаптации или обучения более эффективной и удобной для сотрудников с помощью SJM
Мировые тренды L&D в 2024 году Какие технологии и подходы L&D считают бесполезными, что у них в приоритете и почему нужно перестать создавать контент.
Шесть антитрендов корпоративного обучения Как сделать корпоративное обучение затратным и бесполезным? Достаточно всего лишь следовать одному или всем антитрендам из подборки.
Обновления на платформе Talent Rocks Что нового: игровой формат треков адаптации и обучения, улучшенный редактор, файлы в лентах и чатах и лучший UX для SCORM-курсов.
Социальное обучение на рабочем месте: преимущества и мифы Социальная сеть — это не обязательно сайт или приложение в смартфоне. Самая ценная соцсеть — ваши сотрудники. И её можно эффективно использовать для обучения.
