Talent Rocks

Talent Rocks

The Internet
22 статьи
Главная проблема удержания сотрудников: как руководители влияют на стабильность команды

Главная проблема удержания сотрудников: как руководители влияют на стабильность команды

Успех адаптации новых сотрудников зависит не только от HR-стратегий, но и от поведения руководителей. Айгюн Курбанова рассказывает, как HR-специалистам эффективно работать с управленцами и предотвращать массовые увольнения.

Служебный роман глазами L&D: архетипы сотрудников и как их обучать

Служебный роман глазами L&D: архетипы сотрудников и как их обучать

Обычное статистическое учреждение, а какие страсти кипят! Карьерные амбиции, интрижки на рабочем месте, панибратство и использование служебного положения в личных целях. Пора бы навести порядок

Научный подход к корпоративному обучению: два способа в разы повысить усвоение информации

Научный подход к корпоративному обучению: два способа в разы повысить усвоение информации

Повторения и эмоции — два могучих союзника, которые помогут повысить эффективность корпоративного обучения в разы и улучшить запоминание материала до 95%. Как привлечь их на свою

HR-библиотека: 6 книг для тренеров, руководителей и методологов

HR-библиотека: 6 книг для тренеров, руководителей и методологов

Как сделать корпоративное обучение более легким, приятным и качественным? Этим вопросом задаются руководители, тренеры и методологи. Мы собрали подборку из 6 книг, которые займут достойное

5 главных навыков и компетенций руководителей в 2021 году

5 главных навыков и компетенций руководителей в 2021 году

Локдаун изменил приоритеты в обучении сотрудников и менеджеров это тоже коснулось. В Сколково провели исследование и выяснили, какие программы обучения будут востребованы у руководителей в

«Утекааай»: как смешанное обучение помогает оптимизировать работу в условиях высокой текучести

«Утекааай»: как смешанное обучение помогает оптимизировать работу в условиях высокой текучести

Есть компании, в которых высокая текучесть персонала — явление неизбежное. Уменьшить расходы на обучение «быстротечных» сотрудников, при этом сохранить высокий уровень подготовки поможет смешанное обучение. Рассмотрим