Команда разработчиков провела большую работу по импортозамещению технологий и расширению возможностей платформы.
Дашборд пользователя
Дашборд — интерактивная панель, на которую система или сам пользователь выводит различную информацию, например задачи на день и уведомления.
Теперь и в Talent Rocks появился свой дашборд, где размещаются быстрые ссылки на курсы, которые сейчас в процессе прохождения, информация о месте в рейтинге, новые задания и прочие нужные данные.
![](https://blog.talentrocks.ru/content/images/2024/01/5---------------------Google-------------------------------------------------------------------.png)
Импортозамещение технологий
Разработчики платформы переписали более 600 000 строчек кода, чтобы провести замену иностранных сервисов на отечественные или open source решения. Эта доработка позволит шире использовать Talent Rocks в государственных организациях и корпорациях.
Что было сделано:
- Закончен переход с Microsoft SQL Server на PostgreSQL
- Проприетарные облачные сервисы AWS Lambda Video Converter и AWS MediaConverter заменены на open source решения FFmpeg
- Microsoft Azure Service Bus полностью заменены на RabbitMQ
- Хранилищем данных стал отечественный Yandex Object Storage Services вместо Microsoft Azure BLOB Storage
- Компоненты, которые были сделаны на .NET Framework 4.7, мигрировали на платформу с открытым исходным кодом .NET Core.
После завершения всех обновлений и миграций, прошли тесты системы под высокой нагрузкой. Результаты проверки показали, что производительность осталась на прежнем уровне и большое количество пользователей может одновременно использовать платформу.
Интеграция SberJazz
Платформа Talent Rocks теперь поддерживает отечественный сервис для видеоконференций SberJazz. Разработчики рассмотрели 18 разных отечественных сервисов видеозвонков и остановились на SberJazz, поскольку он отвечает всем поставленным требованиям.
On-premise и офлайн-версия
В некоторых организациях очень строгие требования к информационной безопасности, которые не позволяют использовать сторонние мессенджеры или облачные решения. В этом случае компании разворачивают сервисы на внутренних серверах. Это называется on-premise версия.
После обновлений скорость разворачивания Talent Rocks во внутреннем контуре выросла. А поскольку в on-premise версии внедрены отечественные решения, выросла и безопасность использования платформы.
Одно из преимуществ Talent Rocks — работа ряда модулей мобильных приложений, собранных на платформе, в условиях слабого интернет-сигнала.
Например, на отдаленных производственных площадках или в дороге.
Чтобы пользователи не отрывались от обучения, разработчики оптимизировали работу модулей для расширения возможностей работы в офлайне.
И другие важные обновления
Интеграция с российскими ERP
Стало больше возможностей для работы с 1С и Битрикс 24. Обновления делают проще работу с большим количеством пользователей (создание, обновление, удаление).
Улучшена работа модулей «Траектории» и «Задания»
Модуль «Траектории» позволяют выстроить из нескольких курсов учебный путь для сотрудника, чтобы адаптировать его на новом рабочем месте или обучить новым компетенциям. Процесс разбит на последовательные шаги, в которых может быть отдельный обучающий модуль, вебинар, проверочное задание и другие активности.
Администраторы платформы могут: назначать на разные группы пользователей, открывать шаги по расписанию в определённую дату, выбирать последовательное или параллельное прохождение курсов
Кураторам учебного процесса доступны подробная статистика о том, кто и как проходит шаги траектории, возможность управлять доступностью отдельных шагов.
![](https://blog.talentrocks.ru/content/images/2024/01/4-------------------------------------------------------------.png)
![](https://blog.talentrocks.ru/content/images/2024/01/9------------------------------------------------------.png)
![](https://blog.talentrocks.ru/content/images/2024/01/1.png)
![](https://blog.talentrocks.ru/content/images/2024/01/2.png)
Модуль «Задания» нужен для отправки на проверку преподавателям выполненных работ или отправки документов (например, заявлений или анкет) в HR-департамент. Преподаватель или сотрудник HR может в свою очередь принять (одобрить) работу или анкету или отклонить. Для учебных заданий также предусмотрена оценка в баллах.
Работы по развитию платформы Talent Rocks выполняются ООО «Ивентишес» с использованием грантовой поддержки Российского фонда развития информационных технологий. Подробности на сайте РФРИТ.
Продукт разработан при поддержке Фонда содействия инновациям.
Комментарии