5 метрик для оценки адаптации
Собрали пять способов оценить, насколько хорошо выстроен онбрдинг в компании. И какие поправки надо сделать, чтобы получить максимально честные показатели....
Адаптация
Рассказываем, как сделать снизить текучку сотрудников и повысить их лояльность.
112 идей для программ адаптации
Собрали статьи про адаптацию сотрудников и проведение стажёрских программ. Всё нужное в одном месте...
Инструкция: с чего начать внедрение микрообучения
Подборка вопросов и рекомендаций при запуске в компании микролёрнинга. Что делать с контентом, как ставить задачи и что проверять перед запуском....
53 вопроса новому сотруднику на время адаптации
Во время адаптации новичок сталкивается с массой проблем, о которых не всегда может рассказать. И в итоге увольняется. Правильные вопросы могут вскрыть эти проблемы и сохранить сотрудника....
Адаптируй, играя! Геймификация в онбординге
Давайте разберемся, как игровые механики могут помочь процессу адаптации сотрудников, какие плюсы у геймификации онбординга и какие минусы....
7 лучших практик для удаленной адаптации сотрудников
Увольнения сотрудника в первые месяцы работы стоит до полутора его годовых окладов. Для удалённых сотрудников эти риски...
Дисфункциональное увольнение — угроза бизнесу и команде
Уход сотрудника с опытом или редкими навыками наносит компании серьёзный ущерб. Каковы причины таких увольнений и как с ними работать?...
Подкаст «Курсы, рок и L&D». «Беспрерывное обучение — это тренд»
Как создать у новичка правильный рабочий настрой? Зачем садовнику учиться лидерству и как мотивировать постоянно повышать свой уровень? Секретами адаптации и обучения 3000 сотрудников делится Mriya Resort & SPA....
Гибридная работа. Проблемы и решения
Казалось бы, удалённая и гибридная работа стала нормой. Но ещё остались сложности, с которыми сталкиваются сотрудники. Что...
50 показателей HR-метрик
Небольшая и наглядная шпаргалка с метриками. С её помощью можно оценить эффективность подбора, адаптации и удержания сотрудников....
Подкаст «Курсы, рок и L&D». «Бизнес делает человек, а не команда»
Какой бывает вовлечённость и почему её необходимо замерять, даже если в компании всё хорошо. Связаны ли вовлечённость...
Обучение в моменте: знания, когда они нужны
Сделать сотрудников эффективней можно без глубокого и дорого обучения. Разбираемся, что для этого нужно и какие шаги нужно совершить....