Управление талантами

Раздел про управление талантами сотрудников в компании. Какие инструменты использовать HR создания системы управления талантами в компании, каким набором инструментов пользоваться и каких методов и стратегий стоит придерживаться.

44 статьи
5 главных навыков и компетенций руководителей в 2021 году

5 главных навыков и компетенций руководителей в 2021 году

Локдаун изменил приоритеты в обучении сотрудников и менеджеров это тоже коснулось. В Сколково провели исследование и выяснили, какие программы обучения будут востребованы у руководителей в

Принципы теории обучения взрослых и их применение в корпоративном обучении

Принципы теории обучения взрослых и их применение в корпоративном обучении

Отец теории андрагогики, Малкольм Ноулз, сформировал шесть базовых принципов обучения взрослых людей. Их понимание поможет сделать программы адаптации, повышения квалификации и развития персонала более эффективными.

Перевод корпоративного обучения в онлайн: 5 особенностей и одна большая проблема

Перевод корпоративного обучения в онлайн: 5 особенностей и одна большая проблема

Бизнес-тренер и коуч-консультант Илья Заветновский в своем фейсбуке опубликовал пост об особенностях перевода обучения сотрудников из очного в онлайн-формат и проблемах с этим связанных. С

Работники ценят корпоративное обучение выше корпоративов, дипломов и путевок

Работники ценят корпоративное обучение выше корпоративов, дипломов и путевок

Портал VKRabota опросил российских работодателей и соискателей в категории рабочих профессий («синих воротничков») о том, какие способы нематериальной мотивации практикуют в компаниях и какие из

6 главных трендов корпоративного обучения на 2021 год

6 главных трендов корпоративного обучения на 2021 год

Прошлый год выдался непростым для всех, кто занимается корпоративным обучением и развитием сотрудников. С одной стороны, перевод части сотрудников на удалёнку, побудил работодателей уделять больше

Корпоративное обучение в 2021 году: новые роли и зоны ответственности

Корпоративное обучение в 2021 году: новые роли и зоны ответственности

За обучение сотрудников сегодня отвечают не только L&D-департаменты. Современный взгляд на управление талантами требует активного включения в процесс и ответственности за развитие компетенций