Наставничество

Чего на самом деле ждут молодые сотрудники от работодателей

Разбираем, почему стажёрские программы становятся стратегическим инструментом удержания зумеров, какую роль играет сотрудничество компаний с университетами и как цифровые платформы помогают снижать текучесть.

Адаптация 6 февр. 2026 г.

Адаптация персонала в условиях высокой текучести: что действительно работает

Почему адаптация является главным инструментом HR? Разбираем, как удержать персонал, сократить издержки и ускорить выход на результат в ритейле, HoReCa и логистике.

Адаптация 15 янв. 2026 г.

Как измерить эффективность программы наставничества: ключевые KPI и метрики для HR

Разбираем ключевые метрики программы наставничества: от показателей компании до результатов каждого участника с помощью современных KPI.

Наставничество 5 дек. 2025 г.

Пошаговый гайд внедрения системы наставников. Ошибки и решения

Подробная инструкция, что делать для подготовки и внедрения системы наставничества в компании. Какие шаги предпринять и каких ошибок избежать.

Наставничество 24 нояб. 2025 г.

Зачем нужен процесс управления знаниями

Уход сотрудника осложняет работу отдела или целой компании. Было бы хорошо создать его виртуальную копию, как в фантастических фильмах. И такие технологии уже есть — достаточно оцифровать его знания.

Технологии 9 окт. 2025 г.

Главная проблема удержания сотрудников: как руководители влияют на стабильность команды

Успех адаптации новых сотрудников зависит не только от HR-стратегий, но и от поведения руководителей. Айгюн Курбанова рассказывает, как HR-специалистам эффективно работать с управленцами и предотвращать массовые увольнения.

Обучение руководителей 26 сент. 2025 г.