12 идей для первого дня адаптации сотрудников Собрали несколько примеров, как можно сделать незабываемым первый день на новой работе. Что можно сделать во время преонбординга, чтобы сделать адаптацию сотрудников запоминающейся.
5 ключевых HR-метрик адаптации сотрудников Собрали пять способов оценить, насколько хорошо выстроен онбрдинг в компании. И какие поправки надо сделать, чтобы получить максимально честные показатели.
7 советов по внедрению системы наставничества Как создать систему наставничества и привлечь участников? Нужно ли им платить? И как оформить наставничество юридически правильно?
60 идей и советов для новогоднего корпоратива Актуальные идеи подарков сотрудникам и оформления мероприятия.
24 идеи как отметить достижения сотрудников Небольшой сувенир или открытка могут сделать многое для поддержания сотрудников и команды. Как ещё отблагодарить их за работу?
8 гайдов по наставничеству Полное погружение в тему: от составления положения до мотивации наставников. Инструменты, подходы и форматы наставничества.
Шесть антитрендов корпоративного обучения Как сделать корпоративное обучение затратным и бесполезным? Достаточно всего лишь следовать одному или всем антитрендам из подборки.
7 идей для велком-бокса Что подарить новичку в первый день? Что-то практичное и полезное или, может быть, то, что захочется выложить в соцсети с тегом #вау! Заглянули под крышки велком паков ведущих компаний и вытащили несколько идей.
53 вопроса новому сотруднику на время адаптации Во время адаптации новичок сталкивается с массой проблем, о которых не всегда может рассказать. И в итоге увольняется. Правильные вопросы могут вскрыть эти проблемы и сохранить сотрудника.
5 способов вести базу знаний. Лучшие и худшие решения Где хранить знания компании? На портале, в мобильном приложении или папке с бумагами? Сравнили несколько подходов.
10 форматов электронного обучения. Как сэкономить на разработке Взяли самые популярные учебные форматы и посмотрели, как они сочетаются, какие у них недостатки и как сберечь бюджет при создании курса в LMS
Три истории, которые спасут ваше обучение Посмотрим, как три компании потерпели поражение в гонке за клиентами. Анализ причины этих провалов можно использовать, чтобы улучшить учебный опыт.