7 советов по внедрению системы наставничества Как создать систему наставничества и привлечь участников? Нужно ли им платить? И как оформить наставничество юридически правильно?
60 идей и советов для новогоднего корпоратива Актуальные идеи подарков сотрудникам и оформления мероприятия.
24 идеи как отметить достижения сотрудников Небольшой сувенир или открытка могут сделать многое для поддержания сотрудников и команды. Как ещё отблагодарить их за работу?
8 гайдов по наставничеству Полное погружение в тему: от составления положения до мотивации наставников. Инструменты, подходы и форматы наставничества.
Шесть антитрендов корпоративного обучения Как сделать корпоративное обучение затратным и бесполезным? Достаточно всего лишь следовать одному или всем антитрендам из подборки.
12 идей для первого дня адаптации сотрудников Собрали несколько примеров, как можно сделать незабываемым первый день на новой работе. Что можно сделать во время преонбординга, чтобы сделать адаптацию сотрудников запоминающейся.
7 идей для велком-бокса Что подарить новичку в первый день? Что-то практичное и полезное или, может быть, то, что захочется выложить в соцсети с тегом #вау! Заглянули под крышки велком паков ведущих компаний и вытащили несколько идей.
5 метрик для оценки адаптации Собрали пять способов оценить, насколько хорошо выстроен онбрдинг в компании. И какие поправки надо сделать, чтобы получить максимально честные показатели.
53 вопроса новому сотруднику на время адаптации Во время адаптации новичок сталкивается с массой проблем, о которых не всегда может рассказать. И в итоге увольняется. Правильные вопросы могут вскрыть эти проблемы и сохранить сотрудника.
5 способов вести базу знаний. Лучшие и худшие решения Где хранить знания компании? На портале, в мобильном приложении или папке с бумагами? Сравнили несколько подходов.
10 форматов электронного обучения. Как сэкономить на разработке Взяли самые популярные учебные форматы и посмотрели, как они сочетаются, какие у них недостатки и как сберечь бюджет при создании курса в LMS
Три истории, которые спасут ваше обучение Посмотрим, как три компании потерпели поражение в гонке за клиентами. Анализ причины этих провалов можно использовать, чтобы улучшить учебный опыт.