Тренды

Всё про новые направления, тренды и веяния в корпоративном обучении

35 статьи
Как переход компаний на гибридный формат работы меняет T&D

Как переход компаний на гибридный формат работы меняет T&D

Офис — для совещаний и коллаборации, дом — для комфортной работы. Так выглядит «новая норма» корпоративного мира. Исследования PwC показывает: гибридный формат устраивает и работников, и работодателей,

Научный подход к корпоративному обучению: два способа в разы повысить усвоение информации

Научный подход к корпоративному обучению: два способа в разы повысить усвоение информации

Повторения и эмоции — два могучих союзника, которые помогут повысить эффективность корпоративного обучения в разы и улучшить запоминание материала до 95%. Как привлечь их на свою

HR-библиотека: 6 книг для тренеров, руководителей и методологов

HR-библиотека: 6 книг для тренеров, руководителей и методологов

Как сделать корпоративное обучение более легким, приятным и качественным? Этим вопросом задаются руководители, тренеры и методологи. Мы собрали подборку из 6 книг, которые займут достойное

5 главных навыков и компетенций руководителей в 2021 году

5 главных навыков и компетенций руководителей в 2021 году

Локдаун изменил приоритеты в обучении сотрудников и менеджеров это тоже коснулось. В Сколково провели исследование и выяснили, какие программы обучения будут востребованы у руководителей в

Перевод корпоративного обучения в онлайн: 5 особенностей и одна большая проблема

Перевод корпоративного обучения в онлайн: 5 особенностей и одна большая проблема

Бизнес-тренер и коуч-консультант Илья Заветновский в своем фейсбуке опубликовал пост об особенностях перевода обучения сотрудников из очного в онлайн-формат и проблемах с этим связанных. С

6 главных трендов корпоративного обучения на 2021 год

6 главных трендов корпоративного обучения на 2021 год

Прошлый год выдался непростым для всех, кто занимается корпоративным обучением и развитием сотрудников. С одной стороны, перевод части сотрудников на удалёнку, побудил работодателей уделять больше

Корпоративное обучение в 2021 году: новые роли и зоны ответственности

Корпоративное обучение в 2021 году: новые роли и зоны ответственности

За обучение сотрудников сегодня отвечают не только L&D-департаменты. Современный взгляд на управление талантами требует активного включения в процесс и ответственности за развитие компетенций