Тренды: что ждёт корпоративное обучение в 2022 Этот год прошёл без тотальных локдаунов, но многие сотрудники остались на удаленке или приходят в офис пару раз в неделю. Гибридный формат работы сохранится и
Как переход компаний на гибридный формат работы меняет T&D Офис — для совещаний и коллаборации, дом — для комфортной работы. Так выглядит «новая норма» корпоративного мира. Исследования PwC показывает: гибридный формат устраивает и работников, и работодателей,
Научный подход к корпоративному обучению: два способа в разы повысить усвоение информации Повторения и эмоции — два могучих союзника, которые помогут повысить эффективность корпоративного обучения в разы и улучшить запоминание материала до 95%. Как привлечь их на свою
HR-библиотека: 6 книг для тренеров, руководителей и методологов Как сделать корпоративное обучение более легким, приятным и качественным? Этим вопросом задаются руководители, тренеры и методологи. Мы собрали подборку из 6 книг, которые займут достойное
5 главных навыков и компетенций руководителей в 2021 году Локдаун изменил приоритеты в обучении сотрудников и менеджеров это тоже коснулось. В Сколково провели исследование и выяснили, какие программы обучения будут востребованы у руководителей в
Фронт-офис: как пандемия повлияла на обучение сотрудников первой линии За время локдауна многие компании серьезно пострадали, но есть и те, кто пережил кризис без потерь и даже кратно расширил бизнес. В первую очередь это
Перевод корпоративного обучения в онлайн: 5 особенностей и одна большая проблема Бизнес-тренер и коуч-консультант Илья Заветновский в своем фейсбуке опубликовал пост об особенностях перевода обучения сотрудников из очного в онлайн-формат и проблемах с этим связанных. С
Что не так с обучением в аудитории и онлайн? Проект Modern Workplace Learning опросил более 9000 профессионалов со всего мира, чтобы понять, какие формы организации обучения в компаниях ценятся сотрудниками больше всего. Результаты опроса
Как обучать онлайн сотрудников поколения Z За последнее десятилетие было написано бесчисленное количество статей о миллениалах и том воздействии, которое они оказали на офисную культуру. Но в 2021 году самые старшие
6 главных трендов корпоративного обучения на 2021 год Прошлый год выдался непростым для всех, кто занимается корпоративным обучением и развитием сотрудников. С одной стороны, перевод части сотрудников на удалёнку, побудил работодателей уделять больше
Корпоративное обучение в 2021 году: новые роли и зоны ответственности За обучение сотрудников сегодня отвечают не только L&D-департаменты. Современный взгляд на управление талантами требует активного включения в процесс и ответственности за развитие компетенций