Как за 9 шагов отбить у сотрудников желание учиться. Вредные советы для T&D
Рассказываем про непростительные ошибки в организации корпоративного обучения...
Какие электронные курсы нужны вашим сотрудникам?
Какие курсы нужны вашим сотрудникам и почему они должны быть мобильными. Все ответы....
Чек-лист: пять пунктов для перехода к гибридной работе
Как эффективно перевести команду на гибридный формат работы и обучения? Даём ответы в нашем чек-листе....
Рескиллинг: как мечты сотрудников о новой профессии помогают расти компаниям
Переобучение экономит деньги компании, повышает лояльность сотрудников и создаёт позитивный HR-бренд. Что нужно учитывать L&D?...
Корпоративный лекторий. Как организовать и сделать его полезным
Корпоративный лекторий сближает коллег, даёт новые знания и дарит отдых. Рассказываем, как организовать лекторий от идеи до проведения....
Развиваем в сотрудниках креативность за 21 день
Как креативность влияет на прибыль? И может ли взрослый человек открыть в себе творческий поток? Рассказывает Альбина Залилова, директор по будущему Training&Development Group....
Well-being — больше, чем печеньки и уютный офис
Программы well-being ждут перемены. Рассказываем почему нужно использовать digital-подход и какие курсы особенно нужны сегодня....
LXD в корпоративном обучении. Модный тренд или эволюция?
В профильных сообществах заговорили об LXD — новом подходе к созданию учебных программ. Подробно и с примерами разбираем что это....
Тренды: что ждёт корпоративное обучение в 2022
Этот год прошёл без тотальных локдаунов, но многие сотрудники остались на удаленке или приходят в офис пару...
Микрообучение: когда и для кого использовать
Рассказываем почему вам нужно обратить внимание на такой формат обучения, для кого microlearning будет максимально полезным, а...
Как переход компаний на гибридный формат работы меняет T&D
Офис — для совещаний и коллаборации, дом — для комфортной работы. Так выглядит «новая норма» корпоративного мира. Исследования PwC...
Система преемственности: как не отправить опыт на пенсию
Поколение надежных и трудолюбивых сотрудников на пороге пенсии. Их уход на из компании влечет немало рисков, связанных...