Мы их обучим — они уйдут
Руководители считают, что после обучения сотрудники обязательно покинут компанию. Но корпоративные курсы повышают лояльность работников....
50 лет на удалёнке
Полвека как прошло как появилась идея удалённой работы. Какой путь она прошла и как изменила корпоративное обучение?...
От идеи до воплощения. Главные обновления платформы Talent Rocks
Главные обновления платформы: больше удобства, улучшенная работа с видео, SCORM и многое другое....
Трансформация корпоративного обучения. Статистика и тренды
Мобильное обучение станет повсеместным, короткие курсы вытеснят длинные лекции. Какие ещё тренды ждут корпоративное обучение?...
Обучение на ходу. Как записывать, продвигать и использовать учебные подкасты
Подкасты — не только развлечение. Это хороший учебный формат. Рассказываем, для чего он пригодится и как его записать....
Как за 9 шагов отбить у сотрудников желание учиться. Вредные советы для T&D
Рассказываем про непростительные ошибки в организации корпоративного обучения...
Какие электронные курсы нужны вашим сотрудникам?
Какие курсы нужны вашим сотрудникам и почему они должны быть мобильными. Все ответы....
Чек-лист: пять пунктов для перехода к гибридной работе
Как эффективно перевести команду на гибридный формат работы и обучения? Даём ответы в нашем чек-листе....
Рескиллинг: как мечты сотрудников о новой профессии помогают расти компаниям
Переобучение экономит деньги компании, повышает лояльность сотрудников и создаёт позитивный HR-бренд. Что нужно учитывать L&D?...
Корпоративный лекторий. Как организовать и сделать его полезным
Корпоративный лекторий сближает коллег, даёт новые знания и дарит отдых. Рассказываем, как организовать лекторий от идеи до проведения....
Развиваем в сотрудниках креативность за 21 день
Как креативность влияет на прибыль? И может ли взрослый человек открыть в себе творческий поток? Рассказывает Альбина Залилова, директор по будущему Training&Development Group....
Well-being — больше, чем печеньки и уютный офис
Программы well-being ждут перемены. Рассказываем почему нужно использовать digital-подход и какие курсы особенно нужны сегодня....