Антикризисный HR: как помочь сотрудникам сохранять спокойствие и продолжить работу
Шок, дезориентация и страх — эмоции первых дней проходят, но оставляют глубокий след. В условиях высокой турбулентности главной функцией HR становится поддержка морального духа в коллективе
