LXD в корпоративном обучении. Модный тренд или эволюция?
В профильных сообществах заговорили об LXD — новом подходе к созданию учебных программ. Подробно и с примерами разбираем что это....
Тренды: что ждёт корпоративное обучение в 2022
Этот год прошёл без тотальных локдаунов, но многие сотрудники остались на удаленке или приходят в офис пару...
Микрообучение: когда и для кого использовать
Рассказываем почему вам нужно обратить внимание на такой формат обучения, для кого microlearning будет максимально полезным, а...
Как переход компаний на гибридный формат работы меняет T&D
Офис — для совещаний и коллаборации, дом — для комфортной работы. Так выглядит «новая норма» корпоративного мира. Исследования PwC...
Система преемственности: как не отправить опыт на пенсию
Поколение надежных и трудолюбивых сотрудников на пороге пенсии. Их уход на из компании влечет немало рисков, связанных...
Служебный роман глазами L&D: архетипы сотрудников и как их обучать
Обычное статистическое учреждение, а какие страсти кипят! Карьерные амбиции, интрижки на рабочем месте, панибратство и использование служебного...
Научный подход к корпоративному обучению: два способа в разы повысить усвоение информации
Повторения и эмоции — два могучих союзника, которые помогут повысить эффективность корпоративного обучения в разы и улучшить запоминание...
HR-библиотека: 6 книг для тренеров, руководителей и методологов
Как сделать корпоративное обучение более легким, приятным и качественным? Этим вопросом задаются руководители, тренеры и методологи. Мы...
Как внедрить культуру обучения для удаленных сотрудников
Выстроить культуру обучения в компании бывает непросто, но еще сложнее это сделать, когда большинство сотрудников на удаленке....
5 способов вовлечь сотрудников в корпоративное обучение
Чтобы сотрудник захотел учиться, нужно показать ему пользу обучения, создать условия для развития и вовлечь. Мы подобрали...
5 главных навыков и компетенций руководителей в 2021 году
Локдаун изменил приоритеты в обучении сотрудников и менеджеров это тоже коснулось. В Сколково провели исследование и выяснили,...
«Утекааай»: как смешанное обучение помогает оптимизировать работу в условиях высокой текучести
Есть компании, в которых высокая текучесть персонала — явление неизбежное. Уменьшить расходы на обучение «быстротечных» сотрудников, при этом...