Подкаст «Курсы, рок и L&D». «Бизнес делает человек, а не команда» Какой бывает вовлечённость и почему её необходимо замерять, даже если в компании всё хорошо. Связаны ли вовлечённость и выгорание и какие последствия имеет «тихое увольнение»
Обучение в моменте: знания, когда они нужны Сделать сотрудников эффективней можно без глубокого и дорого обучения. Разбираемся, что для этого нужно и какие шаги нужно совершить.
Подкаст «Курсы, рок и L&D». «Если я не выстрою процессы под мобильность — я проиграю» Встретились с Юрием Филатовым, директором учебного центра агентства недвижимости «Аякс». Обсудили ошибки адаптации, почему уходят стажёры, какими должны быть KPI адаптолога и чему учиться у
Вторичная адаптация. Что это и почему без неё не обойтись Вы повысили специалиста до должности начальника, а он внезапно увольняется через пару месяцев Или от нового руководителя дружно уходит половина отдела. Возможно, дело в отсутствии
Почему сотрудники уходят в первый год работы: 5 ошибок адаптации Сколько вы теряете на увольнении сотрудника? Гораздо больше, чем несколько зарплат. Рассказываем про пять ошибок адаптации и как их исправить.
Зачем создавать корпоративный университет Компания остановила рост? Обучение стало неэффективным? Нужно проводить массовый рескиллинг? Пора открывать корпоративный университет!
Технологии онбординга: какие диджитал-решения помогут сделать адаптацию эффективней Согласно результатам исследования 28% россиян увольняются почти сразу после трудоустройства, 54% опасаются, что коммуникации с новыми коллегами и руководством обернутся сложностями. Нивелировать эту проблему поможет