Аналитика

Как измерить эффективность программы наставничества: ключевые KPI и метрики для HR

Разбираем ключевые метрики программы наставничества: от показателей компании до результатов каждого участника с помощью современных KPI.

Наставничество 5 дек. 2025 г.

Персоны в SJM: как их создать и применять в обучении

Зачем L&D выдумывать сотрудников? Чтобы лучше понять как работают и что думают его настоящие коллеги. И сделать обучение более эффективным.

Технологии 14 авг. 2024 г.

Преимущества микрообучения. Исследование 2024 года

Насколько популярен у сотрудников микролёрнинг и доказал ли он свою эффективность? Разбираем свежий отчёт от экспертов корпоративного обучения.

Микрообучение 6 мая 2024 г.

Исследование: что болит у фронт-офиса

Разбираем отчёт о потребностях и приоритетах линейных сотрудников. На что обратить внимание, чтобы снизить их текучку и выгорание? Учить, слушать и внедрять новые инструменты.

Аналитика 4 окт. 2023 г.

Три истории, которые спасут ваше обучение

Посмотрим, как три компании потерпели поражение в гонке за клиентами. Анализ причины этих провалов можно использовать, чтобы улучшить учебный опыт.

Аналитика 26 сент. 2023 г.

«Кривая хайпа» Gartner для HRTech: ключевые тренды 2023-2024

Разбираем отчёт Hype Cycle for HR Technology и выявляем главные технологические тренды для HR и L&D. Рассказываем, какие технологии можно внедрять уже в

Аналитика 15 сент. 2023 г.

HR и племя внутренних клиентов

Какие инструменты вы используете для изучения команд? Опросы, анкеты, интервью? Предлагаем попробовать этнографическое исследование и даём краткую инструкцию как его провести.

Технологии 13 апр. 2023 г.

Микрообучение в 2023 году. Опыт внедрения и будущее формата

Формат коротких курсов стал привычным рабочим инструментом. Это следует из отчёта The State of Microlearning, 2023. Выбрали главные тренды из отчета и узнали мнение экспертов из России и Казахстана.

Микрообучение 9 февр. 2023 г.

Какие задачи стоят перед HR и L&D? Исследование Talent Rocks

Сделали исследование актуальных задач и проблем корпоративного обучения. Что общего между стартапом и компанией, где работает более 5000 человек? Как проваливаются внутренние коммуникации и почему

Аналитика 24 мая 2022 г.