Наставничество

Зачем нужен процесс управления знаниями

Уход сотрудника осложняет работу отдела или целой компании. Было бы хорошо создать его виртуальную копию, как в фантастических фильмах. И такие технологии уже есть — достаточно оцифровать его знания.

Технологии 17 окт. 2022 г.

Вторичная адаптация. Что это и почему без неё не обойтись

Вы повысили специалиста до должности начальника, а он внезапно увольняется через пару месяцев Или от нового руководителя дружно уходит половина отдела. Возможно, дело в отсутствии

Адаптация 22 авг. 2022 г.

Как внедрить практику наставничества

Десять идей как стимулировать сотрудников делиться опытом и делать онбординг эффективней

Наставничество 18 июля 2022 г.

Зачем создавать корпоративный университет

Компания остановила рост? Обучение стало неэффективным? Нужно проводить массовый рескиллинг? Пора открывать корпоративный университет!

Модульные программы 29 мар. 2022 г.

В помощь HR и L&D. Чему учить сотрудников? Майндфулнесс, VQ и наставничество

Рассказываем о трёх направлениях, которые стоит включить в корпоративные курсы и программы

L&D департамент 23 мар. 2022 г.

Система преемственности: как не отправить опыт на пенсию

Поколение надежных и трудолюбивых сотрудников на пороге пенсии. Их уход на из компании влечет немало рисков, связанных с утратой ключевых контактов, сломом устоявшихся схем работы

Управление талантами 20 авг. 2021 г.