Подкаст

Наш подкаст про и для L&D, тренеров, HR, и дизайнеров обучения

25 статьи
Peer-to-peer обучение — это пространство, сообщество и театр. Подкаст «Курсы, рок и T&D».

Peer-to-peer обучение — это пространство, сообщество и театр. Подкаст «Курсы, рок и T&D».

Обучение может проходить без учебников, педагогов и даже самих занятий. И такое обучение будет эффективным. Но при каких условиях? Встретились с Натальей Смелковой, Директором московского

Микрообучение, мемы и «сырой» контент против соцсетей. Кто победит? Подкаст «Курсы, рок и T&D»

Микрообучение, мемы и «сырой» контент против соцсетей. Кто победит? Подкаст «Курсы, рок и T&D»

Перед HR и L&D стоят сложные задачи — захватить внимание сотрудников и провести эффективное обучение. В этом помогут маркетинг, микрообучение и мемы. Но как правильно их использовать?

Выгорание сотрудников: симптомы, последствия, избавление. Подкаст «Курсы, рок и T&D»

Выгорание сотрудников: симптомы, последствия, избавление. Подкаст «Курсы, рок и T&D»

Выгорание может лишить компанию до трети доходов. Что делать, когда сотрудники выгорели и как больше этого не допускать? И чему стоит их обучать, чтобы они могли поддерживать себя.

Как автоматизировать адаптацию и работу наставников. Подкаст «Курсы, рок и T&D»

Как автоматизировать адаптацию и работу наставников. Подкаст «Курсы, рок и T&D»

Почему вам нужно три плана адаптации на каждого сотрудника, какой софт выбрать адаптологу и главные ошибки онбординга — подкаст с Виталем Кураго, Руководителем T&D проектов РОЛЬФ Академии.

Достичь бизнес-целей помогут культура и общая столовая. Подкаст «Курсы, рок и L&D»

Достичь бизнес-целей помогут культура и общая столовая. Подкаст «Курсы, рок и L&D»

Корпоративный антрополог может спроектировать сложную учебную траекторию. Или спасти команду одним простым советом. Как устроена работа антрополога и когда его нужно приглашать? Встретились с Арсентием