Как создать сообщество внутренних экспертов
Сотрудники могут успешно обучать друг друга. Но для этого недостаточно собрать всех в одной комнате. Рассказываем, с чего начинать....
Социальное обучение
Общение — лучшее обучение. Пусть ваши сотрудники перелают опыт легко и с удовольствием.
Социальное обучение на рабочем месте: преимущества и мифы
Социальная сеть — это не обязательно сайт или приложение в смартфоне. Самая ценная соцсеть — ваши сотрудники. И её можно эффективно использовать для обучения....
Вредные советы для HR и T&D
Спросили методологов и тренеров о самых популярных ошибках, которые случаются при подготовке и проведении программ. Теперь знаем,...
Достичь бизнес-целей помогут культура и общая столовая. Подкаст «Курсы, рок и L&D»
Корпоративный антрополог может спроектировать сложную учебную траекторию. Или спасти команду одним простым советом. Как устроена работа антрополога...
Хьютагогика — как научить учиться
Разбираем, что такое хьютагогика и чем она отличается от андрагогикики. И как внедрить принципы осознанного самостоятельного обучения....
Перекрёстное обучение: найти таланты и закрыть вакансии
Ваши сотрудники могут учить друг друга и экономить бюджет. Рассказываем, что такое перекрестное обучение и когда его использовать....
Будущее корпоративного обучения. Форматы и подходы
События последнего времени вносят коррективы в учебные курсы. Что-то нужно изучить прямо сейчас, а от чего-то можно...
Как создать учебное сообщество и успешно им управлять
Почему не нужно сгонять сотрудников в группы по интересам? Какие виртуальные ритуалы сближают людей? Рассказывает эксперт с 30-летним опытом...
Когортное онлайн-обучение. Хорошо забытое старое
Последние пару лет западные тренеры и педагогические дизайнеры стали чаще говорить о когортном обучении альтернативе «классическому» обучению...
Корпоративный лекторий. Как организовать и сделать его полезным
Корпоративный лекторий сближает коллег, даёт новые знания и дарит отдых. Рассказываем, как организовать лекторий от идеи до проведения....