HR маркетинг: как «продать» сотрудникам обучение О полезном образовательном продукте нужно рассказывать. Но что делать, если вы не сталкивались с маркетингом? Воспользоваться инструкцией.
Как автоматизировать адаптацию и работу наставников. Подкаст «Курсы, рок и T&D» Почему вам нужно три плана адаптации на каждого сотрудника, какой софт выбрать адаптологу и главные ошибки онбординга — подкаст с Виталем Кураго, Руководителем T&D проектов РОЛЬФ Академии.
HR-мероприятия на 2024 год Подборка мероприятий для HR и L&D на весь год: рекрутмент, удержание талантов, мотивация и другие горячие темы.
Корпоративный обучающий марафон: организация и проведение Популярный у блогеров формат может отлично работать во время адаптации или при обучении продажам. Спросили экспертов об особенностях подхода.
10 шагов: как адаптировать контент под мобильное обучение Каким должен быть эффективный учебный контент для потребления на смартфонах? Даём 10 рекомендаций по содержанию и оформлению.
7 идей для велком-бокса Что подарить новичку в первый день? Что-то практичное и полезное или, может быть, то, что захочется выложить в соцсети с тегом #вау! Заглянули под крышки велком паков ведущих компаний и вытащили несколько идей.
112 идей для программ адаптации Собрали статьи про адаптацию сотрудников и проведение стажёрских программ. Всё нужное в одном месте
Как «продать» руководству обучение HR и L&D нужно регулярно защищать обучающие проекты и получать на них финансирование. Как убедить руководство в важности обучения сотрудников и получить деньги?
Что нового на платформе Talent Rocks Команда разработчиков провела большую работу по импортозамещению технологий и расширению возможностей платформы
Адаптируй, играя! Геймификация в онбординге Давайте разберемся, как игровые механики могут помочь процессу адаптации сотрудников, какие плюсы у геймификации онбординга и какие минусы.
Почти любую экспертизу можно упаковать в игру, но игра не заменит смысла обучения. Подкаст «Курсы, рок и T&D» Как не купить кота в мешке корпоративного тренинга? Метрик эффективности обучения нет и не может быть? И что ждёт деловые игры в ближайшее время
7 лучших практик для удаленной адаптации сотрудников Увольнения сотрудника в первые месяцы работы стоит до полутора его годовых окладов. Для удалённых сотрудников эти риски выше. Как их избежать? Чтобы принять решение уйти
