На какие 10 вопросов надо ответить разработчику курсов
Разбираем одну из глав книги «E-Learning. Как сделать электронное обучение понятным, качественным и доступным» и рассказываем главное из неё....
Большое обновление платформы Talent Rocks
Расширили возможности для обучения сотрудников и упростили работу для организаторов учебных программ...
Зачем программе обучения отдельная цифровая площадка?
Почему LMS не всегда лучшее решение для обучающих программ и что нужно сделать перед запуском?...
Инструкция: создаём электронные учебники для персонала
Разбираемся почему вам пора отказаться от PDF и научиться создавать корпоративные электронные книги в EPUB....
5 способов вести базу знаний. Лучшие и худшие решения
Где хранить знания компании? На портале, в мобильном приложении или папке с бумагами? Сравнили несколько подходов....
10 форматов электронного обучения. Как сэкономить на разработке
Взяли самые популярные учебные форматы и посмотрели, как они сочетаются, какие у них недостатки и как сберечь бюджет при создании курса в LMS...
Исследование: что болит у фронт-офиса
Разбираем отчёт о потребностях и приоритетах линейных сотрудников. На что обратить внимание, чтобы снизить их текучку и выгорание? Учить, слушать и внедрять новые инструменты....
Три истории, которые спасут ваше обучение
Посмотрим, как три компании потерпели поражение в гонке за клиентами. Анализ причины этих провалов можно использовать, чтобы улучшить учебный опыт....
«Кривая хайпа» Gartner для HRTech: ключевые тренды 2023-2024
Разбираем отчёт Hype Cycle for HR Technology и выявляем главные технологические тренды для HR и L&...
Первые принципы обучения Дэвида Мэррилла
Как создать обучение, ориентированное на практику? Выделить проблему и построить курс вокруг неё. Но в таком подходе...
Вредные советы для HR и T&D
Спросили методологов и тренеров о самых популярных ошибках, которые случаются при подготовке и проведении программ. Теперь знаем,...
Дисфункциональное увольнение — угроза бизнесу и команде
Уход сотрудника с опытом или редкими навыками наносит компании серьёзный ущерб. Каковы причины таких увольнений и как с ними работать?...