Почему ваше обучение не эффективно? И что с этим делать
Почему сотрудники бросают курсы или теряют вовлечённость? Рассказываем, где искать корни проблемы и как исправить ситуацию за 4 шага...
Управление талантами
Раздел про управление талантами сотрудников в компании. Какие инструменты использовать HR создания системы управления талантами в компании, каким набором инструментов пользоваться и каких методов и стратегий стоит придерживаться.
Как создать учебное сообщество и успешно им управлять
Почему не нужно сгонять сотрудников в группы по интересам? Какие виртуальные ритуалы сближают людей? Рассказывает эксперт с 30-летним опытом...
Практики смешанного обучения в «Газпром нефти»
Подробно рассказываем, как устроены учебные курсы и почему так важны внутренние конференции сотрудников...
Инструкция: создаём учебную программу за 10 шагов
Чему может научиться методолог и дизайнер курсов у маркетологов и разработчиков приложений? Проводить интервью, выявлять настоящие потребности...
Шесть актуальных книг для HR и L&D
Планы поменялись: нужно пересмотреть компетенции, выстроить траектории рескиллинга. Подобрали книги, которые с этим помогут. И особую бонусом....
Зачем создавать корпоративный университет
Компания остановила рост? Обучение стало неэффективным? Нужно проводить массовый рескиллинг? Пора открывать корпоративный университет!...
Обучать нельзя увольнять. Как рескиллинг становится спасательным кругом
Что будет с рынком труда и как сохранить в новых условиях. Один из вариантов — рескиллинг. Собрали опыт разных команд....
Развиваем в сотрудниках креативность за 21 день
Как креативность влияет на прибыль? И может ли взрослый человек открыть в себе творческий поток? Рассказывает Альбина Залилова, директор по будущему Training&Development Group....
Система преемственности: как не отправить опыт на пенсию
Поколение надежных и трудолюбивых сотрудников на пороге пенсии. Их уход на из компании влечет немало рисков, связанных...
Служебный роман глазами L&D: архетипы сотрудников и как их обучать
Обычное статистическое учреждение, а какие страсти кипят! Карьерные амбиции, интрижки на рабочем месте, панибратство и использование служебного...
Научный подход к корпоративному обучению: два способа в разы повысить усвоение информации
Повторения и эмоции — два могучих союзника, которые помогут повысить эффективность корпоративного обучения в разы и улучшить запоминание...
5 способов вовлечь сотрудников в корпоративное обучение
Чтобы сотрудник захотел учиться, нужно показать ему пользу обучения, создать условия для развития и вовлечь. Мы подобрали...