Три истории, которые спасут ваше обучение Посмотрим, как три компании потерпели поражение в гонке за клиентами. Анализ причины этих провалов можно использовать, чтобы улучшить учебный опыт.
«Кривая хайпа» Gartner для HRTech: ключевые тренды 2023-2024 Разбираем отчёт Hype Cycle for HR Technology и выявляем главные технологические тренды для HR и L&D. Рассказываем, какие технологии можно внедрять уже в
Первые принципы обучения Дэвида Мэррилла Как создать обучение, ориентированное на практику? Выделить проблему и построить курс вокруг неё. Но в таком подходе есть подводные камни, которых можно избежать с помощью
Вредные советы для HR и T&D Спросили методологов и тренеров о самых популярных ошибках, которые случаются при подготовке и проведении программ. Теперь знаем, как делать не надо. Перед вами стоит задача
Дисфункциональное увольнение — угроза бизнесу и команде Уход сотрудника с опытом или редкими навыками наносит компании серьёзный ущерб. Каковы причины таких увольнений и как с ними работать?
Подкаст «Курсы, рок и L&D». Третий сезон Шесть выпусков на разные темы: обучение руководителей и корпоративные библиотеки, вовлеченность, подготовка сотрудников HoReCa и корпоративная антропология.
Подборка материалов для HR и L&D В дайджесте собрали статьи про форматы обучения, инструменты и метрики. И несколько материалов для поиска новых подходов. Что можно позаимствовать HR и племя внутренних клиентов
Достичь бизнес-целей помогут культура и общая столовая. Подкаст «Курсы, рок и L&D» Корпоративный антрополог может спроектировать сложную учебную траекторию. Или спасти команду одним простым советом. Как устроена работа антрополога и когда его нужно приглашать? Встретились с Арсентием
25 сервисов для работы с контентом Сделали большую подборку для L&D и дизайнеров курсов. Здесь можно найти онлайн-инструменты и стоки для работы с текстом, изображениями и видео. При возможности бесплатных и отечественных. Сохраняйте в закладки.
Продуктивная неудача: как обучать сотрудников с помощью ошибок Учиться на чужих ошибках безопасно. Но учиться на собственных ошибках — куда эффективней. На этом принципе можно построить не один учебный курс.
Сотрудники будут саботировать обучение, но этого можно избежать. Подкаст «Курсы, рок и L&D» Как сделать учебную программу провальной на 100%? Как джинсы могут поднять авторитет тренера? Рассказываем в свежем выпуске подкаста.
Нанимаем робота создавать учебные курсы Это не очередная статья про искусственный интеллект. Вместо прогнозов мы посмотрели, что уже сейчас умеют некоторые доступные в России сервисы и делимся результатами.
